Att äntligen ha ett eget teamAtt skapa team i för sitt företagande är inte en lätt sak. Jag har haft som ambition att skapa ett team kring mig i över ett år nu och det har varit svårt. Jag har under mina år som företagare lärt mig vilka människor jag tycker om att ha omkring mig men inte hittat min grupp riktigt. Nu tror jag att jag äntligen har gjort det.

Att äntligen ha ett eget teamDet blir inte alltid rätt

Jag blir lätt engagerad och jag älskar nya idéer men jag märker väldigt snabbt om det inte är rätt för mig. Känslan försvinner snabbare då. Ibland kanske det beror på att jag inte är modig nog men det ser jag också som en signal att det inte var dags just nu. En annan gång handlar det om idéen inte var bra nog eller att personkemin mellan mig och den andra personen inte var så bra som vi trodde.

Att äntligen ha ett eget teamEtt team för mig

Ett team för mig är inte nödvändigtvis att vi arbetar med fokus på mitt företag utan andra entreprenörer som jag kan dela erfarenheter med. Personer som jag kan bolla idéer med eller ta hjälp av när jag själv inte kan något. Människor som jag får gnälla för när jag har en sådan dag eller som jag kan ösa min glädje över när något gått riktigt riktigt bra. Det är ett team för mig.

Att äntligen ha ett eget teamTvå viktiga egenskaper

Jag har funderat en hel del på detta i mitt arbete att sammanfoga mitt team och kommit fram till att det är framför allt två egenskaper som krävs. Dessa två gör att jag bibehåller energin och jag fortsätter vara exalterad.

1. Ödmjukhet
Att vara ödmjuk innebär att man vet vad man kan och är medveten om sina begränsningar. Inte så att man inte är bra nog utan att man vet att man inte kan allt. För mig handlar ödmjukhet också om att kunna lyfta andra utan att behöva framhäva sig själv. Vissa tycker jag har missuppfattat ödmjukhet med att man ska stå tillbaka med hur bra man är. Det vore synd att göra.

2. Driv
Jag vill ha människor som tror på sin idé och alltid jobbar för att komma framåt. Det ska finnas energi och handlingskraftighet. Jag är själv en doer och kan behöva lugnas ner ibland men att ha människor som är för lugna omkring mig för mig snarare stressad än lugn. Det ska hända grejer och jag vill se resultat.

Att äntligen ha ett eget teamMitt team

Jag tänker inte berätta vilka som ingår i mitt team. Inte än. Vi är inte redo för att presentera oss än. Så varför skrev jag då detta inlägg? Jo, för det är viktigt för mig att prata om men också för att jag tror att det är bra att fundera på vilka egenskaper man letar efter hos en person när man söker sitt företagsteam. Det räcker inte med att man tycker samma. Jag tycker samma som väldigt många människor men jag kan inte samarbeta med alla.

Ni ska få reda på vilka som ingår i det jag kallar för ett team när det känns som ett bra tillfälle. Alla kommer nog inte presenteras samtidigt. Jag vet inte än. Man får se som jag brukar säga.

10 tankar om “Att äntligen ha ett eget team

  1. Mia Bergvall says:

    Så himla viktigt att vara omgiven av rätt människor! Jag är mängder av idéer som snurrar runt i huvudet och jag kan verkligen längta efter att ha ett team att bolla dem med!

    • Dorotea says:

      Jaaa, det där teamet gör hela skillnaden känner jag. Någon som tror på en men som också säger till när man spårar ur en aning. Håll ögon och öron öppna så kommer du hitta dem. Det tar tid men plötsligt sitter du där med ett eller två team.

  2. Britt Cannervall says:

    Så skönt att läsa att ditt team börjar ta form. Visst är det viktigt att få kollegor som både är lika och ändå annorlunda. Lycka till, ser fram emot att läsa mer.

  3. Helena Roth says:

    Jag ingår i olika typer av team, och ett av dem, min Mastermind-grupp sedan 4,5 år tillbaka är verkligen en av de som bistått mig på bästa sätt att utvecklas till den jag är idag.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *